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诚然，博尔索纳罗的个性、主张、乃至他所处的政治社会环境，都和美国总统特朗普以及其他国家的右翼政客类似。但是强行给异军突起的总统候选人加上既定人设，就有些低估了博尔索纳罗本人，以及巴西将要面临的风险。生于1955年的博尔索纳罗是伞兵出身。当地媒体报道说，博尔索纳罗早年在军队服役时参加的一项评估显示，对于“在经济上取得成功”这一点，博尔索纳罗拥有过于巨大的野心。

《重组管理办法》的修订剑指短期投机“炒壳”和规避借壳的“类借壳”重组，以规范上市公司重大资产重组行为，支持通过并购重组提升上市公司质量。《重组管理办法》尤其针对借壳制定了严格的标准，从量化指标、定性指标、监管层特殊裁量指标多个维度对借壳上市的认定标准进行完善。量化指标上从原有的资产总额单项指标调整为资产总额、资产净额、营业收入、净利润、股本五个指标，只要其中任一达到100%，就认定符合交易规模要件。

彭剑锋提出了中国企业走向世界的两大难点：一个是派出去的人才国际化交流、沟通跨文化管理能力天然不足，二是国际化人才难以为我所用，国际化的管理机制与系统是缺失的。中国企业在迈向全球化的过程中任重道远，背后最核心的是人才的问题。针对“华为为什么在短短的一二十年之内迅速成长为具有全球竞争力的世界级的企业”这一问题，彭剑锋引出任正非的观点：华为强在聚集了全世界最优秀的人才，关于这一点他又提到两个方面，一个是华为最早引进了国际化人才标准，二是华为刚开始进入国际化的时候也试图从海外招聘人才。另外他还认为，华为国际化人才的培养一开始就是长期的投入而不是机会主义导向，是长期的生存战略，尤其是华为大学从一开始就进行了华为全球化人才战略实施，训战结合，构建了有效的国际化人才培养体系。他指出，一个企业真正的吸纳全球最优秀的人才管理机制与系统必须国际，必须为国际化人才创造价值提供机制与制度环境。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：梁斌 SF05510月21日，未成年人保护法修订草案、预防未成年人犯罪法修订草案提交全国人大常委会审议，两部法律草案对近年来频发的涉未成年人热点问题作出积极回应。修订草案创设了密切接触未成年人行业的从业查询及禁止制度，引起舆论高度关注。

最后他强调，一个企业真正国际化就是对人才有长期的投入，对这些东西做长期投入，中国企业的国际化才能走得稳走得踏实。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

未成年人保护立法应该如何扎牢防范性侵害的篱笆？这并不是一个可以毕其功于一役的问题。对性侵儿童者实施从业限制，在性侵者与未成年人之间划出一条必要的隔离带，只是一个良好的开端，如何为未成年人织好保护网，依然任重而道远。（特约评论员 胡欣红）责任编辑：张申